シェリル・カビル - リーダーシップの金字塔

シェリル・カビル - リーダーシップの金字塔

シェリル・カビルは、当組織を次の高みへと突き動かし続ける、インスピレーションに満ちた原動力です。誠実さ、思いやり、正直さという実践された美徳に裏打ちされた彼女の信条は、個人の存在を超越した大局的な原則に焦点を当てることで、リーダーシップを発揮する能力を導いています。

インスパイアリング・リーダー（模範となるリーダー）
真のチェンジエージェントであるシェリルは、エネルギー省（DOE）および国家核安全保障局（NNSA）の施設において、安全で効率的かつ規制に準拠した高リスク原子力施設の稼働および廃止措置を提供する執行職および指導的地位において30年以上の経験を有しています。

シェリルは、サウスカロライナ州エイケンにあるサバンナ・リバー・サイト（SRS）でキャリアをスタートさせ、放射線管理業務エリアマネージャー、SRS労働安全・産業衛生マネージャー、トリチウム業務エリアマネージャーを経て、サバンナ・リバー国立研究所（SRNL）の研究業務・保証担当副所長といった指導的役職へと急速に昇進しました。 URSセーフティ・マネジメント・ソリューションズ（現アメンタム・テクニカル・サービス）では、エネルギー・サイエンス・ソリューションズ担当上級副社長として重要な役割を担い、エネルギー・科学部門における契約の戦略的計画策定を任されました。また、UCOR（アメンタム主導の合弁事業）では、副社長兼ESH&QAマネージャーを務めました。その後、人生で一度きりのチャンスとなる、ロスアラモス国立研究所（LANL）の副所長兼高危険度業務担当に就任しました。

天職
シェリルにとってまさに「天職」であったLANLでの責任において、彼女は自身の幅広いスキルセットを活かし、現場運用に復帰し、施設のパフォーマンスを加速させました。揺るぎない個人的行動規範を指針として自ら模範を示すことで、シェリルと彼女のチームはサイトの最も複雑な運用上の課題のいくつかを解決しました。LANLにおいて、シェリルは施設運用、年間6億ドルの予算、および約1,500名の直属および派遣リソースの管理を担当しました。

私生活
デトロイト郊外で育った2人兄弟の1人であるシェリルは、7年生までは公立学校に通い、その後カトリック系学校に転校しました。ミシガン州ディアボーンにあるセイクリッド・ハート高校を、大学進学のために1学期早く卒業しました。 ミシガン州立大学をはじめとする名門大学から奨学金のオファーを受けていたシェリルだったが、心はミシガン大学に決まっていた。幼い頃、アナーバーのミシガン大学病院で看護師として働いていた母親に感化され、医学部進学準備に重点を置いたカリキュラムを選択していた。しかし、1年次に同病院で行ったボランティア活動がきっかけとなり、彼女の優先順位は決定的に変わることに。

「そこで目にした痛みや苦しみを目の当たりにするのが耐えられず、一日の終わりにはいつも落ち込んだ気分で帰っていました。そこで、職場で人々を守ることによって、やはり人々の助けになれると決心したのです。」
微生物学の学士号を取得した後、シェリルはBASFケミカル社で常勤の研究技術者として働きながら、デトロイトのウェイン州立大学で労働・環境衛生の修士号を取得しました。そこから、サウスカロライナ州エイケンにあるサバンナ・リバー・サイトのエネルギー省複合施設への片道切符を手に入れ、トップへの急速な昇進の道を歩み始めました。

卓越性の追求を続ける
数々の賞、栄誉、専門的表彰を受けてきた彼女は、2児の母であり妻でもある現在、アメンタムの環境・エネルギー事業部門のオペレーションをサポートしています。エネルギー・環境部門のリーダーシップチームの一員として、企業全体の原子力ガバナンスへの取り組みや組織的卓越性イニシアチブを率いています。また、ローレンス・リバモア国立研究所（LLNL）の顧問を務めるほか、サバンナ・リバー・レメディエーションLLC（Savannah River Remediation, LLC）の取締役会メンバーでもあり、N&Eパフォーマンス・アシュアランス機能分野調整チームおよび最高執行責任者ステアリング・グループのエグゼクティブ・スポンサーも務めています。

シェリルは、これまでのあらゆる職務や重要な指導的役割において、その穏やかで有能な振る舞いと揺るぎない行動規範を通じて、前向きな組織風土の醸成、オープンなコミュニケーションの促進、そしてチームが常に卓越性の追求を意識し続けるよう導くことに、多大な影響を与えてきました。