シェリル・キャビル――リーダーシップの最高基準

シェリル・キャビル――リーダーシップの最高基準

シェリル・キャビルは、私たちの組織を次のレベルへと押し上げ続ける、刺激的な原動力です。誠実さ、思いやり、正直さといった長年にわたり培われた美徳に裏打ちされたシェリルの個人的な信条は、彼女自身の存在をはるかに超えた原則に焦点を当てることで、そのリーダーシップを発揮する原動力となっています。

インスピレーションを与えるリーダー、
真の変革の担い手であるシェリルは、30年以上にわたり、エネルギー省（DOE）および国家核安全保障局（NNSA）の施設において、安全かつ効率的、かつ法令を遵守した高危険度原子力施設の運営および廃止措置を推進する幹部・指導的立場での経験を有しています。

シェリルは、サウスカロライナ州エイケンにあるサバンナ・リバー・サイト（SRS）でキャリアをスタートさせ、放射線管理業務エリアマネージャー、SRS労働安全・産業衛生マネージャー、トリチウム業務エリアマネージャーを経て、サバンナ・リバー国立研究所（SRNL）の研究業務・保証担当副所長といった指導的役職へと急速に昇進しました。 URSセーフティ・マネジメント・ソリューションズ（現アメンタム・テクニカル・サービス）では、エネルギー・サイエンス・ソリューションズ担当上級副社長として重要な役割を担い、エネルギー・サイエンス部門における契約の戦略的計画策定を任されました。また、UCOR（アメンタム主導の合弁事業）では、副社長兼ESH&QAマネージャーも務めました。その後、人生で一度きりのチャンスとして、ロスアラモス国立研究所（LANL）の副所長兼高危険度業務担当に就任しました。

「夢の仕事」
シェリルにとって、LANLでの職務はまさに「夢の仕事」であり、そこで彼女は幅広いスキルを活用し、運用業務に復帰するとともに、施設のパフォーマンス向上を加速させることができました。揺るぎない個人的な行動規範を指針とし、自ら模範を示すリーダーシップを発揮したシェリルと彼女のチームは、同施設が抱える最も複雑な運用上の課題のいくつかを解決しました。 LANLにおいて、シェリルは施設の運営管理、年間6億ドルの予算、および約1,500名の直接雇用および派遣スタッフを統括する責任を担っていました。

私生活
デトロイト郊外で2人兄弟の1人として育ったシェリルは、7年生まで公立学校に通い、その後カトリック系学校に進学しました。ミシガン州ディアボーンにあるセイクリッド・ハート高校を、大学進学のために1学期早く卒業しました。 ミシガン州立大学をはじめとする名門大学から奨学金のオファーを受けていたシェリルだったが、心はミシガン大学に決まっていた。幼い頃、アナーバーのミシガン大学病院で看護師として働いていた母親の影響を受け、医学部進学準備に重点を置いて履修科目を選んでいた。しかし、1年次に同病院で行ったボランティア活動がきっかけとなり、彼女の優先順位は決定的に変わることに。

「そこで目にした痛みや苦しみを目の当たりにするのが耐えられず、一日の終わりにはいつも落ち込んだ気分で帰っていました。そこで、職場で人々を守ることによって、やはり人々の助けになれると決心したのです。」
微生物学の学士号を取得した後、シェリルはBASFケミカル社で常勤の研究技術者として働きながら、デトロイトのウェイン州立大学で労働・環境衛生の修士号を取得しました。そこから、サウスカロライナ州エイケンにあるサバンナ・リバー・サイトのエネルギー省複合施設への片道切符を手に入れ、トップへの急成長の幕が開きました。

卓越性の追求を続ける
数々の賞や栄誉、専門的な評価を受けてきた彼女は、妻であり2児の母でもある現在、アメンタム社の環境・エネルギー事業部門の運営を支えています。エネルギー・環境部門のリーダーシップチームの一員として、企業全体の原子力ガバナンスの取り組みや、組織の卓越性を高めるイニシアチブを主導しています。 また、シェリルはローレンス・リバモア国立研究所（LLNL）の顧問を務め、サバンナ・リバー・レメディエーション社（Savannah River Remediation, LLC）の取締役会のメンバーであるほか、N&Eパフォーマンス保証機能領域調整チームおよび最高執行責任者（COO）運営委員会のエグゼクティブ・スポンサーも務めています。

シェリルは、これまでのあらゆる職務や重要な指導的役割において、その穏やかで有能な振る舞いと揺るぎない行動規範を通じて、前向きな組織風土の醸成、オープンなコミュニケーションの促進、そしてチームが常に卓越性の追求を意識し続けるよう導く上で、大きな影響を与えてきました。