環境・健康・安全
SafeUp®– 世界トップクラスの安全実績に向けた当社の取り組み
- SafeUp®は、Amentumの多目的EHSプログラムであり、当社の「EHS卓越性原則」に沿って、リスクを低減し、信頼性を向上させることを目的としています。このプログラムは、従業員のウェルビーイングを向上させ、環境の持続可能性を推進し、当社が事業を展開する地域社会にプラスの影響をもたらします。
- SafeUp®は、Amentumの各プロジェクトに合わせてカスタマイズされたアプローチを提供し、高信頼性組織となるための継続的な改善と成長を可能にします。また、当社の多様なグローバル事業全体において、安全パフォーマンスに関する期待値が確実に適用されるよう保証します。
SafeUp®
業界をリードする実績
- アメンタムのSafeUp®プログラムは業界をリードする成果を挙げており、当社の労働災害記録件数（Recordable Injury Rate）および休業災害件数（Lost Workday Case Rate）が業界平均を大きく下回っていることからもそれが証明されています。
- 第三者機関による評価は、当社のEHSへの取り組みが正当に認められた証であり、Amentumは業界をリードする成果を上げたことで、顧客、規制当局、および専門機関から高い評価を受けています。当社はISO 14001:2015およびISO 45001:2018の認証を維持しており、事業運営において従業員の健康と安全、ならびに環境への配慮を最優先事項として位置づけています。
成功は安全から始まる
主なサステナビリティ・プロジェクト
第三者機関による認定は、従業員や顧客に対し、当社がEHSに注力していることを示すものです。アメンタムは、業界をリードする実績を一貫して挙げていることから、顧客、規制当局、および専門機関から高い評価を得ています。当社は、こうした困難でありながらもやりがいのある取り組みを成功に導くための、確かなリーダーシップを有しています。
アメンタムは、EHS（環境・労働安全衛生）における卓越した実績により、全米安全評議会の精鋭であるキャンベル・インスティテュートの会員である約40社の企業の1つです。
全米安全評議会（National Safety Council）は、2011年以来、当社の67件のプロジェクトを権威ある「インダストリー・リーダー賞（Industry Leader Award）」で表彰しており、2023年には5件のプロジェクトが同賞を受賞しました。この名誉ある賞は、業界の上位5％に入る安全実績を称えるものです。全米安全評議会によるその他の受賞実績には、以下のものがあります：
- 「職業安全衛生優秀賞」―― 業界平均よりも負傷率が50％低いとして、719件のプロジェクトが表彰されました。
- 無事故・無病記録 – 527件のプロジェクトが、12か月連続で怪我や病気を発生させずに完了した功績により、無事故・無病記録賞を受賞しました。
- 「ミリオン・ワーク・アワー」――138件のプロジェクトが、記録すべき労働災害を発生させることなく、100万時間単位の作業を達成した功績により、「ミリオン・アワー」賞を受賞しました。
- 安全リーダーシップ – 5年連続で、休業を要する負傷や疾病が発生しなかったとして、135件のプロジェクトが表彰されました。
- 卓越した安全実績 – 51件のプロジェクトが、休業を要する怪我や病気を10年連続で発生させなかった功績により、表彰を受けました。
アメンタムは、業務執行におけるアメンタムEHS（環境・健康・安全）プロセスの企業管理および運営に関連し、「ISO 14001:2015（環境マネジメントシステム）」と「ISO 45001:2018（労働安全衛生マネジメントシステム）」の2つの国際規格を取得しています。これらの認証は、高く評価されている2つの国際規格への適合を表すとともに、当社の事業全体におけるEHSマネジメントシステムの効果的な導入を実証するものです。
アメンタムには現在、安全訓練指導者（STS）の資格を取得した従業員が1,000名以上在籍しており、これはあらゆる組織の中で最多の数です。この資格を取得した従業員にとって安全管理が主な業務ではない場合もありますが、安全実務に関する彼らの知識により、より安全で健康的な作業現場が確保されます。この付加的な能力が、あらゆる組織における安全の基盤を強化します。
アメンタムの現役および退職者向け作業所のうち14拠点が、OSHA（労働安全衛生局）および/またはエネルギー省によるVPPスター（自発的保護プログラムの最高位）の取得に成功しています。対象となる主な拠点：
- サバンナ・リバー・サイト液体廃棄物処分プロジェクト – サウスカロライナ州エイケン
- アニストン静的爆発チャンバー – アニストン、アラバマ州
- 東テネシー工科公園除染・解体プロジェクト（テネシー州オークリッジ）
- ハンフォード・タンク・オペレーションズ・コントラクト（ワシントン州リッチランド）
- プエブロ化学兵器廃棄施設 – コロラド州プエブロ
SafeUp® フレームワーク
EHSの卓越性に関する原則
あらゆるレベルでEHSを主導する
管理職および監督者は、当社のEHSプログラムを遂行し、従業員の安全を確保するとともに、全員が安全の担い手となる環境を醸成します。当社は、リスクを十分に考慮した慎重な意思決定を行うことで、事故や負傷を未然に防いでいます。
従業員のエンパワーメント
当社は、すべての従業員が安全を重視し、それを実践する環境を醸成しています。従業員は、安全な作業方法の確立やEHS（環境・安全・衛生）の改善に積極的に取り組んでいます。全員が人を思いやり、安全でない作業方法については率直に意見を述べる勇気を持っています。
オペレーショナル・リスクの管理
当社は、リスクを認識、評価、管理し、効果的な管理措置を講じるとともに、安全で健康的な労働環境を提供することで、事故、負傷、疾病、および環境汚染を防止します。すべてのEHSリスクは、合理的に達成可能な限り低い水準まで低減されます。
組織学習の推進
当社は、実績のモニタリング、教訓の共有、ベストプラクティスの策定を通じて、EHSシステムを継続的に改善しています。組織として、EHSに関する情報を積極的に共有し、現状に甘んじることなく、パフォーマンスを最適化するための革新的な解決策を考案しています。