「文化の刷新」――単なる流行語ではない

ローレン・ジョーンズ（マネージング・ディレクター兼国際事業部門シニア・バイス・プレジデント）

「使命への注力、革新、適応力、そして包摂性」を、私たちのあらゆる活動の核心に据えた未来を築く

Amentumは、その歩みにおいてエキサイティングな新たな章の幕開けを迎えています。私たちは「カルチャー・リノベーション」プロジェクトを始動させました。これは単なる企業用語ではなく、チーム、クライアント、将来当社に加わるかもしれない未来のスターたち、そして私たちが属するコミュニティ――関わるすべての人にとって、当社が最高の存在となることを確実にするための取り組みです。

この取り組みは1月に、Amentum UKの各部門から集まった素晴らしいメンバーたちと共にスタートしました。 私たちは単に雑談をするためではなく、何が私たちを「私たち」たらしめているのか、じっくりと深く考えるために集まりました。何が私たちの原動力であり、どうすればさらに良くなれるのか？これは単なる定例会議ではありませんでした。これは、私たちの未来を形作るものになると私が確信している、その第一歩だったのです。

私たちの企業文化こそが、私たちの最大の強みです。それが私たちを他と一線を画すものであり、私たちはこの文化を心から誇りに思っています。しかし、目まぐるしいスピードで変化し続けるこの世界において、私たちは立ち止まっていてはならないことを理解しています。 私たちは進化し、適応し、改善し、さらに良くなり続けなければなりません。これは、これまで築き上げてきたものを壊して一からやり直すことではなく、Amentumをより強く、より強靭にし、未来がもたらすあらゆる事態に備えるための取り組みなのです。

この取り組みのきっかけとなったのは、i4cpのケビン・オークス氏と、彼の素晴らしい著書『Culture Renovation: A Blueprint for Action』です。この本は、こうした変化を乗り切るための私たちの頼れる指針となっています。特に、これから控えている大きな変革を前にしてはなおさらです！

この取り組みの特別な点は、チーム一丸となって進めていることです。トップの少数の人々が決定を下すのではなく、未来を共に創り上げるために、全員の意見を反映させたいと考えています。そこで、社員の皆さんがどう考えているか、Amentum UKのどのような点を気に入っているか、また改善すべき点は何だと考えているかなどを聞くためのフォーラムを設けています。これは、私たちの企業文化が社員一人ひとりを確実に反映したものとなるようにするためです。

このアプローチは、アメンタム・コーポレーションのより広範なビジョンと完全に一致しています。当社のCEOであるジョン・ヘラーは、2023年11月に開催されたグローバル・リーダーシップ・カンファレンスにおいて、この文化変革を提唱しました。そして、これは英国の当社だけに留まらず、全社を巻き込む動きであり、統一された進歩的な未来に向けた当社の取り組みを反映したものです。 幸運なことに、i4cpの最高研究責任者であるケビン・マーティン氏がこのリーダーシップ会議に参加し、職場で見られる世界的なメガトレンドと、その青写真の実践的な活用法について、素晴らしい基調講演を行ってくださいました。

この取り組みの具体的な詳細について詳しく知りたい方は、i4cpブループリントに関するプレゼンテーションがありますので、ぜひご覧ください： (88) 『カルチャー・リノベーション：行動のための青写真』（i4cp.com）。さらに深く掘り下げたい方は、SpotifyやAudibleで本書の全文を聴くことができます。

今後、進捗状況について随時お知らせしていきます。これは単なる社内の変革にとどまらず、その影響は広く及ぶことでしょう。これは、私たちと共に働くすべての方々、そして私たちが奉仕するすべての方々に対する確固たる約束です。私たちは、ミッションへの注力、イノベーション、適応力、そして包摂性が、私たちのあらゆる活動の真の核となる未来を築いていきます。

この新たな道のりと、それが私たち全員にとってどのような意味を持つのか、本当にワクワクしています。これは単に今日の課題に対処することだけではなく、これから訪れる素晴らしいチャンスに備えることでもあるのです。

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