新型コロナウイルス感染症（COVID-19）後の業務再開：米国エネルギー省施設における安全な職場復帰
DOE関連業界は、マンハッタン計画の時代から、業務上の課題を克服してきた輝かしい実績を有しています。これらの課題は、米国エネルギー省（DOE）の施設周辺の従業員および地域社会の安全を最優先事項として確保することで、克服されてきました。 COVID-19パンデミック下での業務再開という課題は前例のないものであり、当社の全能力が求められるでしょう。しかし、DOEとの連携のもと、Amentumおよび当社の有限責任会社（LLC）内のパートナー各社は、豊富な経験、リーダーシップ、綿密な計画を提供し、全米の主要施設において従業員が安全に業務を再開できるよう導いていきます。
Amentumの経営陣は、COVID-19に対する国の対応の一環として、包括的な対応計画を実施し、複雑な業務から不可欠かつミッションクリティカルな業務への移行を安全に遂行しました。Amentumは、完全な業務再開に向けた段階的なアプローチを定めた、米国エネルギー省（DOE）が策定した枠組みに従い、安全かつ慎重な業務再開および従業員の職場復帰を主導しています。 当社の経営陣は、各段階においてどの従業員が職場復帰するか、また施設の安全かつ法令遵守した運営、ならびに従業員、施設、地域社会、および環境の保護に則り、各段階でどのような業務を行うかを特定し、職場がCOVID-19のリスクを軽減できるよう準備を整えるための対策を策定・実施しました。 当社の業務再開計画には、DOEの各拠点で遂行される任務や不可欠な機能、および地域の健康状況に応じて、全米各地の業務状況が異なるというDOEフレームワークの認識が反映されており、連邦政府が提供するガイドラインを活用しています。
Amentumの経営陣は、米国エネルギー省（DOE）と連携し、この「フレームワーク」の指針に基づき、現場要員の職場への安全な復帰計画を策定します。この計画は3段階に分けて実施される予定です。当社の計画により、各拠点・施設は、それぞれの状況や現場特有のニーズに合わせて計画を調整することが可能となります。
各現場、請負業者、および下請け業者は、極めて機動的に対応しなければなりません。従業員に対するリスクの軽減は、最先端の健康・安全手順およびプロトコルの導入、従業員が潜在的な病原体への曝露を特定・最小限に抑えるための権限付与、リスクを低減する物理的な作業環境の整備、ならびにテレワークの導入や高リスク従業員の保護を含む人事上の対応策の活用によって実現されます。
全国的なパンデミックの最中に業界へ復帰することは、困難を伴います。従業員や地域社会のリーダーとの信頼関係を築き続けていくことが不可欠です。DOEは、その使命の遂行をAmentum、その提携パートナー、および下請け業者に委ねており、Amentumはこれまでと同様に、従業員、その家族、そして地域社会の安全を確保しつつ、この使命を全うすることに全力を尽くしています。
アメンタム社 環境・エネルギー部門社長、マーク・ホイットニー氏
