COVID-19再開：米国エネルギー省の施設における安全な職場復帰
DOE（米国エネルギー省）関連業界は、マンハッタン計画の時代から、業務上の課題を克服してきた輝かしい実績を有しています。米国エネルギー省（DOE）の施設周辺の従業員や地域社会の安全を最優先事項として確保することで、これらの課題に立ち向かってきました。 COVID-19パンデミック下での業務再開という課題は前例のないものであり、当社の全能力を総動員することが求められます。しかし、DOEとの連携のもと、Amentumおよび当社の有限責任会社（LLC）内のパートナー企業は、豊富な経験、リーダーシップ、そして綿密な計画を提供し、全国の主要施設において従業員が安全に業務を再開できるよう導いてまいります。
アメンタムのリーダー層は、COVID-19に対する国の対応の一環として、包括的な対応計画を実行し、複雑な業務から不可欠なミッションクリティカル業務への移行を安全に遂行しました。アメンタムは、段階的な業務再開に向けた道筋を示す米エネルギー省（DOE）策定の枠組みに則り、安全かつ慎重な業務再開と従業員の職場復帰を主導しています。当社のシニアマネジメントチームは、各段階においてどの部門の従業員が職場に復帰するか、また施設の安全かつコンプライアンスに則った運用、ならびに従業員、施設、地域社会、環境の保護と両立する形でどのような作業が各段階で実施されるかを特定し、職場におけるCOVID-19のリスクを軽減するための対策を策定・実行してきました。当社の業務再開計画には、DOE施設で実施される任務や不可欠な機能、および地域の健康状態に応じて全国の業務状況が異なるというDOEの枠組みの認識が組み込まれており、連邦政府が提供するガイドラインが活用されています。
DOE（エネルギー省）とのパートナーシップのもと、アメンタムのリーダーシップ層は、3段階で実施される現場要員の職場への安全な復帰を計画する際、本フレームワークのガイダンスを活用します。当社の計画により、各サイトや施設は、こうした多様な状況やサイト固有のニーズに合わせて計画を調整することが可能になります。
すべてのサイト、元請業者、下請け業者は極めて迅速かつ柔軟に対応できなければなりません。従業員に対するリスクの軽減は、最先端の健康・安全手順およびプロトコルの実装、潜在的な病原体への曝露の特定と最小化を従業員自身が行えるようにするエンパワーメント、リスクを軽減する物理的な作業スペースの構築、ならびにテレワークや高リスク従業員の保護を含む人事面での適応の活用によって達成されます。
全国的なパンデミック下で業界に復帰することは困難を伴います。従業員や地域社会のリーダーとの信頼関係を築き続けることは不可欠です。DOEは、その使命の遂行をAmentum、その提携パートナー、および下請け業者に委ねており、Amentumはこれまでと同様に、従業員、その家族、そして地域社会の安全を確保しつつ、この使命を全うすることに全力を尽くしています。
アメンタム社 環境・エネルギー部門社長、マーク・ホイットニー
