Darren Burton

Directeur des ressources humaines

Darren Burton occupe le poste de directeur des ressources humaines (CPO) chez Amentum. À ce titre, il dirige l’ensemble des aspects liés à la stratégie et à la gestion des talents de l’entreprise, qui s’appuie sur un effectif mondial diversifié d’environ 50 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays sur les 7 continents. Amentum est un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie de pointe et des solutions technologiques innovantes, auquel les États-Unis et leurs alliés font confiance pour relever leurs défis les plus importants et les plus complexes en matière de science, de sécurité et de développement durable.

Darren possède plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants à l'élaboration de stratégies RH visant à attirer et à motiver les meilleurs talents afin qu'ils puissent s'épanouir dans des environnements professionnels compétitifs et en pleine mutation. Il a fait ses preuves, notamment dans les domaines de la gestion des talents, de l'engagement des collaborateurs et du développement des performances.

Plus récemment, Darren a occupé le poste de directeur des ressources humaines chez Eightfold AI, un fournisseur de plateformes d'intelligence des talents basées sur l'IA. Auparavant, il a occupé le poste de directeur des ressources humaines chez KPMG et a siégé au sein de son comité de direction. Darren a également été membre du conseil d'administration de KPMG U.S. Foundation Inc., une association caritative à but non lucratif engagée dans le développement de la main-d'œuvre et la durabilité des communautés.

Avant de rejoindre KPMG, il occupait un poste de cadre supérieur dans les ressources humaines chez Raytheon Company, où il était vice-président des ressources humaines et de la sécurité pour Raytheon Intelligence, Information and Services Company. À ce titre, il supervisait l’ensemble des stratégies et initiatives RH pour les 16 000 collaborateurs de cette organisation dont le chiffre d’affaires s’élevait à 6 milliards de dollars, et a dirigé les efforts RH dans le cadre de plus de dix acquisitions. Avant de rejoindre Raytheon, Darren a occupé le poste de vice-président senior des ressources humaines chez IBM. Auparavant, il était directeur des ressources humaines, des engagements commerciaux et des alliances chez IBM, où il dirigeait une organisation mondiale comptant 200 professionnels des ressources humaines répartis dans 50 pays. Au début de sa carrière, il a occupé plusieurs autres postes de direction dans le domaine des ressources humaines, notamment chez Campbell Soup Company et E.I. DuPont de Nemours and Company.

Darren a obtenu une licence en sociologie avec mention à l'université d'Oswego, ainsi qu'un master en relations industrielles et sociales à l'université de Cornell.