次の危機をうまく乗り切るためのレジリエンス文化の醸成

短い白髪にあごひげを生やし、笑顔を浮かべた男性が、ダークスーツに白いシャツ、青のストライプのネクタイを身に着け、無地の明るい背景を背にポーズをとっている。

次の危機をうまく乗り切るためのレジリエンス文化の醸成

ジェフ・トレフィンガーPSCの雑誌に掲載されたこの署名記事の中で、アメンタムの環境・健康・安全担当上級副社長であるジェフ・トレフィンガー氏は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック下でも重要な業務を安全に継続できた主な要因を明らかにしています。トレフィンガー氏によると、アメンタムは危機対応プロトコルの整備、シナリオに基づく訓練の実施、そして経営陣による従業員との頻繁なコミュニケーションを通じて、長年にわたり組織内のレジリエンスを築き上げてきたとのことです。

また、組織がレジリエンスを構築し、次の危機に備える取り組みを進める中で、彼は提言も行っています。記事全文はこちらをクリックしてください(ログインが必要です)。