Pleins feux sur une ingénieure : Rencontre avec Jennifer Guida
Quel est votre rôle chez Amentum ?
Je dirige l'équipe « Exigences et intégration des processus », chargée de mettre en œuvre le processus de certification d'aptitude au vol (CoFR) et de gérer les procédures opérationnelles du programme Artemis de la NASA. Mon rôle consiste à garantir la réussite de la mission en intégrant les exigences relatives aux engins de vol, en pilotant l'amélioration des processus et en veillant au respect des règles de gestion de configuration.
Décrivez une journée de travail type chez Amentum (Une journée dans la vie) :
Une journée type consiste à collaborer avec des ingénieurs, des techniciens et des partenaires de la NASA pour examiner les exigences, valider les documents de procédure et résoudre les problèmes techniques. Je dirige souvent des réunions interfonctionnelles, je gère les ressources et je supervise les activités de préparation en vue de l'intégration des engins spatiaux et des opérations de lancement.
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail chez Amentum et qu'est-ce que vous trouvez le plus gratifiant ?
J'apprécie de travailler sur des missions spatiales habitées complexes qui repoussent les limites de l'exploration. Ce qui me procure le plus de satisfaction, c'est de savoir que les efforts de mon équipe contribuent directement à la sécurité et au succès des missions Artemis de la NASA, permettant ainsi aux futurs astronautes de retourner sur la Lune et au-delà.
Qu'est-ce qui vous a poussé à vous orienter vers une carrière d'ingénieur, et en quoi cela a-t-il influencé votre parcours chez Amentum ?
Ma passion pour l'aérospatiale s'est manifestée très tôt, inspirée par le programme de la navette spatiale et l'idée de faire progresser les vols spatiaux habités. Après avoir débuté en tant qu'ingénieur en guidage et navigation, j'ai évolué vers des postes à responsabilités où je peux influencer des processus essentiels à la mission. Ce parcours m'a appris l'importance de la capacité d'adaptation, de la collaboration et de l'amélioration continue.
Y a-t-il des enseignements ou des points de vue que vous avez découverts en travaillant chez Amentum et auxquels vous ne vous attendiez pas ?
J'ai appris que l'innovation ne se résume pas à la technologie : elle passe avant tout par les personnes. Instaurer la confiance et favoriser la collaboration au sein d'équipes diversifiées est tout aussi essentiel à la réussite de notre mission que l'expertise technique.
